签署三方协议后我还能考编制吗？签三方应该注意哪些细节？

每年，在毕业季节，无数大学生流下眼泪，告别过去，转身走向未来。随着时间的推移，下一站将是公司。所以一些学生不想直接去公司工作，但是他们也想继续学习或者参加考编制。

然而，学校有时希望获得入学率，这要求学生与公司和学校签订三方协议，以提高学校的就业率，从而更好地为学校的未来招收学生。

​首先，我们需要知道三方合同的意义

只要三方合同签订，就意味着大学毕业生已经从学校得到了第一份工作。第一项工作意义重大，所以我们在签订合同时要特别注意合同中的条款和签约事项。此外，我们应该仔细阅读公司的隶属关系，因为它与未来的个人档案目的地有很大的关系。

如果是国有企业，个人档案可以直接送到公司所在地，如果是私营企业，只能送到人才市场。

​一般来说，民营企业和外资企业在招聘员工之前需要得到当地人才交流中心的批准，所以我们应该注意三方协议中是否有人才交流中心的批准。

签署三方协议后我还能考编制吗？

答案是它不会影响考编制的准备，也不会影响个人档案的去向。因为三方雇佣协议和劳动合同有本质的区别。首先，三方就业协议由国家教育部统一发布，签署后从签署之日起至毕业生报到之日止有效。所以即使你签了合同，如果你不上报也没关系。此外，劳动合同是双方的，公司协议是三方的，所以本质上是有区别的。如果签订劳动合同，合同中的义务必须履行。

​签署三方协议时我们应该注意哪些细节？

应注意观察由公司盖章的公章和协议的来源是否相同。如果它们不一样，协议就没有效力。

注意试用期。一般来说，国家机关的试用期为一年，私营企业的试用期为1-6个月。

你不能去熟人或亲戚那里签署不正确和不真实的协议。这是许多学校提高入学率的一种方式。建议学生朋友们要擦干净自己的眼睛，不要被人所欺骗而有所损失。

签署协议时，学生应该遵守规章制度。一定要在公司和学校同时签字后盖章。如果你自己签字，公司可以改变福利，如工资和福利，这是对自己利益的极大损害。

最后希望这篇文章对你们能有所帮助，祝各位毕业生前程似锦，得想所得。

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