公务员养老金是退休前工资的90%，企业人员只有20%?原因有这3点

按照养老金双轨制，公务员领取到的养老金大概是退休前工资的90%，而企业退休人员大概占到20%左右，差距不是一点大。难怪每年几十万大军报考公务员，

那么除了双轨制，究竟还有哪些原因影响着我们的养老金和公务员的差距呢？

一、社保缴费基数低，经常断缴

前两天我还和办公室同事打趣，说好想退休啊，每个月领退休金就好了。然后同事就笑着说：那不行，那是会饿死的！然后大家就一阵哄笑。

那时候笑得倒是挺开心，这会竟然觉得有些凄凉了。企业工作人员社保通常都是按最低缴费基数购买的，一旦停缴影响也是很大的，而且我们工作不稳定，断缴是常有的事儿。而公职人员是非常稳定的，缴费基数也是按照最高的标准。

二、每次养老金上涨，公务员的涨幅都比企业的大很多

养老金已经连续15年上调，但是企业工作人员以及其他从业者，涨幅非常的小，物价却又高的吓人。企业单位本身退休以后获得退休金的待遇是比较偏低的，而养老金的涨幅也低，这也是导致和公务员差距越来越大的重要原因。

为什么会企业人员养老金涨幅低？

因为从2016年开始，养老保险调整都是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，因为我们本身拿到手的养老金就比较低，所以在调整的过程中，就处于一个较低的水平。

到了退休年龄，未缴满15年社保怎么办？

要想领取到退休金，就只有继续缴费，缴满15年为止。

据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

注意：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，就只能一次性补齐剩下的钱了。

另外交满15年社保，到77岁就能拿到20万养老金。我……

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