100万美元年薪邀约，被她拒绝，“天才少年”计划的女性代表

姚婷作为华为“天才少年”计划中备受瞩目的女性代表，以其卓越的学术成就和职业选择引发广泛关注。婷通过华为“天才少年”计划的7轮严格考核，成为当年全球仅有的4名入选者之一，也是唯一女性，获年薪156万元。

该计划自2019年启动至2020年仅录取17人，考核侧重技术能力、创新思维与价值观匹配。可想想要成为其中的一员是多么的不容易。2020年，姚婷通过华为的技术面、总裁面试等一系列的考核成功过关。

刚进入华为的姚婷就负责MDS Turbo,是一个大项目，她带领团队经过日夜鏖战，终于攻克了技术难题，小试牛刀，这时他到华为还不到一年。他用十几天的时间写了一篇专刊和一篇论文，让华为云在业界的地位得到了提升。

1993年出生于湖南益阳农村一个普通家庭的姚婷，父母整天忙于生计，外出务工，她成了留守儿童，后随父母迁居长沙，读普通中小学。初中时她和大多数的孩子一样青春期叛逆，成绩下滑，中考没有考好，未能进入重点高中。父亲的谈话让她觉醒，最终考入西北大学物联网工程专业。

在西北大学期间，她积极参加物联网设计、数学建模等大赛、考取专业证书，还赴山区支教，以优异成绩保送华中科技大学直博。专攻计算机系统结构，研究方向为新型存储介质及键值存储系统，发表多篇CCF A类会议论文，获国家奖学金、CCF存储专委会卓越论文奖等荣誉。

2017年姚婷赴美国天普大学访学，使她的视野更加的开阔，努力学习国外先进的技术和科学知识，并在西部数据日本研究院实习，接触前沿技术，她知识体系得到了充实，更重要的时她找到了自己的发展方向。

面对美国企业开出100万美元年薪的高薪，她断然拒绝，最终选择华为，因为她认同华为的技术研发实力及民族企业责任，自己的研究方向与华为云存储业务高度契合，深深的家国情怀让她致力于国产技术的突破。

在华为主导全NVM键值存储系统研究，推动存储效率提升。本科至博士期间累计获得国家级奖项10余项，发表高水平论文16篇。高中老师评价她“并非天赋异禀，而是靠极致的自律与学习方法” 。其自我定位为“成长型选手”，强调通过持续努力与环境适应实现突破。

姚婷的故事打破了“理工科不适合女性”的偏见，成为90后奋斗标杆，她的经历印证了“努力与选择同样重要”，她的成功不仅源于专业能力，更在于对目标的清晰认知与坚韧执行，为当代青年提供了“知识改变命运”的鲜活范例。

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